第501章不谈情怀只谈钱_丽江往事
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第501章不谈情怀只谈钱

  离开办公室后,我在格子间办公区看了一会儿,其实也是在琢磨这些人要怎么安排。大概过了二十分钟左右,陆涛带着何静回来了,何静眼睛红红的,陆涛脸色……还算好吧!

  我主动问道:“闹够了?”

  陆涛讪笑着说道:“我的错,我的错,本来也没什么事。”

  我安慰何静说道:“下次再有这样的事你和我说,我帮你做主,陆涛耍驴我帮你收拾他。”

  何静委屈的点点头,陆涛的情绪应该不是很好,“师兄你忙,我把奥创教育培训的网课软件收尾,明天就和他们结算尾款。”

  “去吧,等你好消息,顺便帮我盯着点邮件。”

  “好嘞。”

  “邮件”这个词应该算是我和陆涛之间的暗语了,说的就是电话监听的那些音频件。

  我现在挺期待老胡的手机能听到一些秘密,尤其是薛万山和老胡之间的通话信息,这两个人都不是什么好东西,堪称混蛋,两个混蛋在一起能怎么交流呢?

  想到这些,我的期待感就爆棚了。

  一个小时左右,我的办公室门被人从里面打开了,安若曦伸了个头出来,对我说道:“方总,麻烦您进来一下。”

  我回到办公室随手把门关上后问道:“怎么样?你们商量好了?反正就这么二十来个人,你们怎么分都是不够的。”

  安若曦微笑说道:“我们俩商量好了,外面那二十来个人,让他们自己选择,愿意当销售的,我带着话题我的团队,想要在技术方面继续发展的,就跟着雯雯,我们尊重他们自己的选择。”

  我把目光投向邓雯雯问道:“你也是这么想的?认可这个方式?”

  邓雯雯点头说道:“是的,我们俩协商好的,双方都认可。”

  “好。”我打个指响说道:“还有一个小时吃晚饭,你们俩现在回去各自准备一下吧,晚饭时间我们简单开个会,把这个事确定一下,刚好就那天发了年终奖,我也顺便讲几句。”

  “好的,那我们现在就回去准备一下了。”

  身为一个公司的老板,我没办法在每一件事上都做到亲自处理,我始终认为团队的力量大于个人,我个人能力再强,也不可能胜过一个团队,就像王者荣耀一样,再牛逼的大神也做不到1v5。所以我把培养公司团队始终放在首位,而我要做的就是管理好团队领导就足够了。

  一个小时之后,胖厨送开了晚饭,趁着大家都用餐盘装完饭回到各自的工位上吃饭的时候,我来到了一旁对所有人说道:“大家听我说几句……”

  我发现这些人竟然都放下了餐盘和筷子,一脸严肃看着我,我急忙补充说道:“大家吃饭、吃东西……你们边吃我边说,这不影响的,我们做网络科技的公司本来就时间少,今天也是趁着大家吃饭的时间,简单说几句……下周我们就要搬去楼上了,因公司规模的扩建,要划分部门了,目前给大家两个选择,留在技术部门,处理用户反馈的问题等等,兼职做客服。另外就是倾向于销售方面的,我们的销售也同样需要有专业的知识,未来这两个部门分别由安若曦和邓雯雯负责,接下来,我们就请安若曦和邓雯雯分别给大家介绍一下各自要负责的领域吧。”说到这,我把目光投向她们俩问道:“你们谁先来?”

  安若曦很谦让的对邓雯雯说道:“雯雯你先来介绍吧。”

  邓雯雯露出歉意的微笑后说道:“那我先给大家介绍一下我们部门未来的工作重点,以及我们部门的架构……”

  邓雯雯用了十分钟讲解,可以说是讲解的很详细了,她结合自身经验,把自己跟禾丰学到东西的过程都分享给大家,言外之意就是透漏了一下在这个部门可以学到很多东西。

  安若曦的介绍就很简单了,她先是说明了为什么要有编程基础的人来做销售,又结合了这些人的条件,毕竟在这个部门也有一段时间了,对云途也足够熟悉。最后,安若曦只用一个点来做吸引,那就是销售的提成高,收入高。

  真是简单粗暴的点。

  最后让大家自己选择。

  我急忙站出来说道:“各位学弟学妹大家先不用急,回去都慎重考虑一下,下周我们搬上楼才开始做部门划分,你们本周五之前把自己的意向报上来就行……”

  安若曦提醒我说道:“不好意思方总,打断一下,最迟周四晚上做出选择吧,周五还是工作日,跟我做销售,周末是不上班的,我想利用周五给选择我的同事们开个会,安排一下工作部署等等。”

  “好。”我改口说道:“那么大家就在周四把各自的意向报上来。”

  安若曦看了一眼邓雯雯,邓雯雯也注意到安若曦的这个眼神了,这两个女人都是我眼的精英,我不希望我的团队变成什么所谓的“狼性团队”,但我还是希望彼此之间有个竞争。

  休息了片刻之后,我继续说道:“今天借着这个机会跟大家随便聊几句掏心窝子的话啊,公司成立到现在,半年多的时间,我们一直在忙着活下来,做网络公司你们都知道的,烧钱如流水,这半年也没怎么盈利,一直在烧钱。好在几次没钱的时候都坚持过来了,而且也看到了希望……”

  “我以前有过一个公司,但是倒闭了,可能你们也听说过一些风言风语吧,这不是最重要的,重要的是我没有被现实所打倒,我还像一个小强顽强的活着,我这人人没什么太大的能耐,也不知道怎么玩套路把员工留下,我觉得你们出来谋职也好、跟我一起创业也罢,无论你们是什么心态,目的都只有一个,那就是赚钱,任何空谈理想不给下属发钱的公司,都是耍流氓。”

  “今天把年终奖给大家发下来了,每个人都收到了!我希望你们相信我,相信我方旭不是一个把你们当成赚钱机器的老板,我是希望你们可以跟着我一起赚钱,咱不谈情怀不谈梦想,作为一个老板,咱就实实在在的谈钱,,少和员工玩虚的!,出来的打工谁不是为了钱?只要你们相信我,愿意跟着我做,我就绝对不会亏待你们的。”

  这段发自内心的讲话,迎来了一阵经久不息的掌声,我发现这些95后的年轻人远比90后的们更现实,他们把待遇看的更重,当然,这不是什么错,正如我前面说的,出来打工谁不是为了钱?如果一个老板天天和你空谈梦想、谈未来,却为了几十块钱打车钱跟你斤斤计较……这样的老板趁早远离!

  每个人都有自己的软肋,都有自己所渴望的东西,我作为公司的领导者,我必须了解我下属想要的是什么,在这个前提下,才能更好的留住人。

  吃过晚饭后,陆涛给我发了一份邮件,还在微信上提醒我去查看邮箱。

  我立即意识到,这是有情况了。

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