暴露
職場的本質可以說是競争關系，小到員工個人，大到部門甚至公司整體。沒有哪個人或者團體是一開始就在山峰的頂端，大家都是從山腳下一點點爬上去的。但對于有野心的人來說，他們還會想辦法讓自己爬得比别人快，比别人穩。那麽職場中暴露自己的野心好不好呢？
職場中應該暴露野心嗎
職場中的野心，指的應該是工作進取心，進攻性。身在職場，要懂得韬光養晦，要能屈能伸，要能進能退，這樣你才能在所在的工作有個不錯的方向地位。
職場之中，最重要的不是急于求成一步登天，而是穩紮穩打步步爲營。在職場中，野心必須有，但一定要藏好。升官發财是每個人都想得到的，但并不是有野心就一定能實現。每個人都會有自己最擅長的一面。在職場中能夠淋漓盡緻的發揮自己，避免各種鋒芒，卻能巧妙的讓領導看到自己優異的一面才是聰明的人！
職場畢竟是職場，并不是戰場，好勇鬥狠、嚣張跋扈是最大的忌諱。如果是因爲自己的野心，不惜在做事的過程中，無規則、無底線，那麽最終是會走向失敗的。很多人成功的背後，都是滿滿的隐忍。
深藏不漏，暗箱操作，才是對職場野心的最大負責。
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職場中應該暴露野心嗎
職場中的野心，指的應該是工作進取心，進攻性。身在職場，要懂得韬光養晦，要能屈能伸，要能進能退，這樣你才能在所在的工作有個不錯的方向地位。
職場之中，最重要的不是急于求成一步登天，而是穩紮穩打步步爲營。在職場中，野心必須有，但一定要藏好。升官發财是每個人都想得到的，但并不是有野心就一定能實現。每個人都會有自己最擅長的一面。在職場中能夠淋漓盡緻的發揮自己，避免各種鋒芒，卻能巧妙的讓領導看到自己優異的一面才是聰明的人！
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